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二、总站企业如何变革与创新在很多汽车照明企业，总站先进的人力资源管理技术和制度很难落地，典型表现为各级管理者缺乏执行动力，甚至反其道而行之-忽视相关既有规章制度，实际奉行人力资源潜规则。然而，售卖重复的配种并不意味着愈加容易成功，而是需要猫主人更多的耐心和理解。

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